为不断深化“三全育人”综合改革，完善“服务育人”模式体系，大力选树先进典型模范，通过服务工作传递正能量，引导广大后勤教职员工将育人理念全面融入本职岗位建设中，在关心人、帮助人、服务人中教育人、引导人，现将开展后勤“服务育人示范岗”、评选活动。具体活动方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，深化“三全育人”综合改革，完善“服务育人”模式体系，围绕师生、关照师生、服务师生，把握师生成长发展需要，增强供给能力，积极帮助解决师生工作学习中的合理诉求。

二、评选范围：后勤保基建处在职教职员工

三、评选名额：服务示范岗4名

四、评选条件：职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，具有全心全意为教育教学服务、为师生服务的意识。埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩，落实立德树人根本任务，注重全员全程全方位育人。

五、评选流程

1.公布评选通知，启动评选宣传工作，营造评选氛围。

2.在广泛征求意见的基础上提出推荐意见，采用民主讨论与集中推荐相结合确定推荐人选，后勤基建处各科室（每个科室推荐人选不超过1人）。

请填写准备以下材料：（1）“服务育人示范岗”推荐审批表（见附件1），含事迹简介（300字以内）；（2）个人工作照（JPG格式）；以上材料电子版文件请交由所对应的各科室负责人初审。

3.由后勤保障处评审组对推荐人选进行审核。评审组根据推荐人选确定若干名候选人。

4.建议表彰人选提交评审组审定，形成拟表彰人员名单。

5.公示拟表彰名单3天。

6.确定表彰人员名单，发予荣誉证书。通过相关媒体宣传和展示获奖人员风采。

六、工作要求

1.坚持评选条件，严把推荐质量关

2.评选推荐工作要坚持实事求是、严格标准、优中选优、宁缺毋滥的原则，将思想政治和工作表现作为推荐评选的首要条件，严把政治关、条件关、事迹关，确保推荐材料的真实性、推荐程序的规范性，做到名副其实。

3.严肃评选纪律，面向基层和一线

4.坚持公开、公平、公正原则，坚持面向基层员工，结合“三全育人”综合改革工作，推选“服务育人”中的先进典型。

5.为保证评选工作顺利进行，请各科室严格履行工作程序，确保推荐评选质量，及时报送推荐对象有关材料。

                                    后勤基建处

                                    2023年12月

（一审：吴艳芳 二审：彭涛  三审：雷吉平）